劳务关系侵权责任赔偿标准是什么

（一）提供劳务一方因劳务自身受损时，需结合双方过错确定责任。接受劳务方若存在未提供安全保障措施、指示不当等过错，应承担相应责任。提供劳务方若因自身操作不当、未遵守安全规定导致受损，也需承担部分责任。

（二）提供劳务一方因第三人行为受损时，可选择向第三人主张侵权赔偿，也可要求接受劳务方先行补偿。接受劳务方补偿后，有权向第三人追偿。

（三）主张赔偿时需准备相关证据，包括医疗费发票、护理费支付记录、交通费票据、医疗机构出具的营养费及住院伙食补助费证明、误工收入减少证明等。造成残疾的需提供残疾等级鉴定报告，造成死亡的需提供丧葬费支出凭证及死亡赔偿金相关证明。

法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

劳务关系中提供劳务者因劳务受伤时，责任按双方各自过错划分，比如接受劳务方未提供安全条件或提供方操作不当，双方各担相应责任。

若受伤由第三人造成，提供劳务者既可向第三人索赔，也可请求接受劳务方补偿，接受方补偿后有权向第三人追偿。

赔偿涵盖医疗费、护理费、交通营养费等合理费用及误工费；残疾需加辅助器具费和残疾赔偿金；死亡则赔丧葬费和死亡赔偿金。

具体数额需结合实际情况，依据医院证明、鉴定结论及相关统计数据确定。

结论：劳务关系中提供劳务方因劳务受损，按双方过错承担责任；因第三人致损，可向第三人追责或请求接受劳务方补偿，接受方补偿后可追偿；赔偿项目含医疗费等合理费用，残疾或死亡另有对应赔偿。
法律解析：提供劳务一方因劳务受到损害时，责任划分依据双方各自过错程度，例如接受劳务方未提供安全保障措施或提供劳务方操作不规范，均需按过错承担相应责任。若损害由第三人行为造成，提供劳务方有权选择向第三人主张侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理支出，以及误工减少的收入；造成残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体数额需结合医疗机构费用凭证、鉴定机构结论、当地统计数据等实际情况确定。若在劳务关系中遇到受伤问题，不清楚责任划分或赔偿计算方式，建议向专业法律人士咨询以维护合法权益。

在劳务关系中，提供劳务一方因劳务自身受损时，责任按双方过错划分；若因第三人行为致损，可向第三人主张侵权责任，也可请求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后有权追偿。

1.提供劳务一方因劳务受损，需明确双方过错细节。比如接受劳务一方是否未提供安全作业条件、未开展必要安全培训，或提供劳务一方是否存在违规操作等情况，再依据过错比例承担相应责任。

2.第三人致损时，提供劳务一方有双重救济途径。既可以直接要求第三人承担侵权责任，也可以向接受劳务一方申请补偿。接受劳务一方履行补偿义务后，可依法向实际侵权的第三人追偿，保障自身合法权益。

3.赔偿项目需覆盖合理支出与损失。包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等必要费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若导致死亡，则应支付丧葬费和死亡赔偿金。

4.赔偿数额的确定需结合实际凭证。需参考医疗机构出具的医疗费用清单、护理证明，鉴定机构的伤残等级或死亡原因鉴定报告，以及当地相关统计数据中的收入标准、残疾赔偿金计算标准等，确保赔偿金额合理且有依据。

法律分析：
（1）劳务关系中提供劳务一方因劳务受到损害时，责任承担需依据双方各自过错确定。若提供劳务一方存在操作不规范等过错，接受劳务一方存在未提供安全防护设备或未进行安全培训等过错，双方需按各自过错程度分担责任。

（2）提供劳务一方因第三人行为受到损害时，享有双重救济权利。既可以直接要求实施侵权行为的第三人承担侵权责任，也可以请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方给予补偿后，有权向该第三人追偿。

（3）赔偿项目的具体内容明确。包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理支出，以及因误工减少的收入。若造成残疾，需额外赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。各项数额需结合实际情况，根据医疗机构出具的医疗凭证、鉴定机构的伤残或死亡鉴定意见及当地相关统计数据来确定。

提醒：
提供劳务一方在劳务过程中应注意留存医疗记录、误工证明等相关证据；接受劳务一方需履行安全保障义务，遇到第三人侵权情形时，受损方可根据自身情况选择救济途径，具体责任划分及赔偿数额建议咨询专业人士进一步分析。