非固定工资情况下误工费怎么算

（一）确定误工时间。优先依据医疗机构的证明，若因伤致残持续误工，误工时间算到定残日前一天。
（二）明确收入状况。有固定收入的，按实际减少的收入算误工费；无固定收入且能提供近三年收入流水的，按流水计算减少的收入；无法提供近三年收入流水的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中因误工减少的收入的计算方式，与上述确定误工费的方法一致。

1.误工费计算取决于误工时间和收入状况。
2.误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算到定残前一天。
3.收入状况分两种：有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，能提供近三年收入流水按流水算，不能则参照当地同行业平均工资算。

结论：
误工费计算依据受害人误工时间和收入状况确定，非固定工资情况需按不同规则计算。
法律解析：
在误工费计算中，对于非固定工资人群，误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工则算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入按实际减少收入算；无固定收入，能证明近三年平均收入就按此计算，不能证明则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。像个体经营者，能提供近三年收入流水就按流水算减少的收入，无法提供就按当地同行业平均工资算。了解这些计算规则，能让大家在遇到相关情况时更好维护自身权益。若在误工费计算等法律问题上还有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律帮助。

误工费计算关键在于误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工可算至定残日前一天。收入状况分两种情况，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，不能举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资。

解决措施和建议如下：
1.受害人应及时让医疗机构出具误工时间证明，确保误工时间计算准确。
2.有固定收入者要保留好工资流水、收入减少证明等材料。
3.无固定收入者尽量收集近三年收入流水，若无法提供，可提前了解当地同行业平均工资情况。

法律分析：
（1）误工费计算核心在于误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
（2）收入状况分两种情况。有固定收入的，按实际减少收入算误工费。无固定收入的，能证明近三年平均收入的按此计算；不能证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）以个体经营者为例，能提供近三年收入流水，就按流水计算减少的收入；无法提供，则按当地同行业平均工资计算误工费。

提醒：
在主张误工费时，要注意保留好医疗机构证明和收入相关证据。不同案件情况有别，若对误工费计算有疑问，建议咨询进一步分析。