第三次劳动合同未到期，公司要解除劳动合同，能拿到多少赔偿？

你好，请问公司是以什么理由解除合同？

您的情况属于第三次劳动合同未到期被单方解除，可能构成违法解除。依据《劳动合同法》，合法解除需支付经济补偿（N），而违法解除则需支付双倍赔偿金（

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第三次合同未到期公司解除，若属违法解除，公司要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。你可和公司协商赔偿，协商不成可通过法律途径维权，收集合同、工资流水等证据去解决。

你好，看了你的问题，我可以帮你解决!