工地干活没欠条老板不给钱咋整

结论：
在工地干活老板不给钱，即便没有欠条，也可通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的合法权益受法律保护。当老板拖欠工资时，即便没有欠条，劳动者收集的考勤记录、工作证、工友证言等能证明劳动关系和劳动事实的证据，可作为维权依据。先与老板协商是较为温和的解决方式，若协商不成，劳动监察部门有权力责令老板限期支付工资。劳动争议仲裁委员会的仲裁是重要解决途径，但申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不满，还能向人民法院提起诉讼，由法院判决强制老板支付工资。若在维权过程中遇到难题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

在工地干活老板不给钱，即便没有欠条也能维权。要收集证明劳动关系和劳动事实的证据，如考勤记录、工作证等，再采取多种途径追讨工资。
1.与老板协商，直接要求支付工资，这是较为便捷的方式。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付。
3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
4.若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，以法律判决强制老板支付工资。

建议劳动者及时收集证据，按合理顺序维权，协商优先，再借助行政和法律手段，确保自身权益。

法律分析：
（1）在工地干活老板不给钱，即便没有欠条，劳动者仍可通过合法途径维权。收集证据是关键，考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录、聊天记录、工作群消息等都能证明劳动关系和劳动事实。
（2）与老板协商是解决问题的第一步，直接沟通要求支付工资，和平解决纠纷。
（3）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付工资，这是借助行政力量维护权益。
（4）申请劳动仲裁也是重要途径，但要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（5）对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律判决强制老板支付工资。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。

（一）收集证据时要确保其真实性和关联性，考勤记录等最好能有老板或公司相关人员的确认，工友证言尽量让工友出具书面材料并签字按手印。
（二）与老板协商时，要注意保留协商过程的证据，如聊天记录、通话录音等。
（三）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地提供老板和工地的相关信息，便于监察部门开展工作。
（四）申请仲裁和提起诉讼时，要严格按照规定的时间和程序进行，准备好相关的材料和证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

工地干活老板不给钱，无欠条也能维权：
收集证据：收集考勤记录、工作证、工友证言等能证明劳动关系和劳动事实的证据。
协商解决：与老板协商支付工资。
投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令老板限期支付。
申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利被侵害一年内提出。
提起诉讼：对仲裁结果不服，可向法院起诉，通过判决强制老板支付工资。