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调岗是否需要员工同意？
你好，请详细描述一下具体情况
调岗一般需要员工同意。用人单位调岗属于变更劳动合同内容，根据法律，变更需双方协商一致、采用书面形式。若未经员工同意擅自调岗，员工有权拒绝。解决方案是用人单位与员工好好沟通，说明调岗必要性和合理性，争取员工理解支持；若员工不同意，可考虑维持原岗位或协商解除合同并依法支付补偿。
专业解答劳动合同的调整或更改需劳动者和用人单位共同协商。若用人单位以欺骗、恐吓等手段迫使劳动者违背真实意愿变更合同，该合同将视为无效。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工不同意调岗是否可以解除劳动合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工调岗不同意应该如何办是否能辞退的问题，希望本篇文章的内容是否能帮助到您。
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