未足额缴纳社保公积金，可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金吗?

未足额缴纳社保和公积金，能否解除劳动合同并要求经济补偿金，需分开针对社保和公积金两种情形判断，其中社保未足额缴纳通常可满足诉求，公积金则不行

你好，关于你咨询的未足额缴纳社保情况，可以主张相应的经济补偿金

你好，现在处理到哪一步了

未足额缴纳社保，劳动者可解除合同并要求支付经济补偿；但公积金未足额缴纳，不能以此解除合同要补偿。社保是法定义务，未足额缴纳损害劳动者权益，劳动者可通知单位后解除并获补偿。若遇到这种情况，可先和单位协商，协商不成可申请仲裁维权。