劳动仲裁律师费该先付还是后付

结论：
劳动仲裁律师费支付方式可先付或后付，由委托人与律师协商确定，但追索劳动报酬等劳动争议案件只能先付，具体支付方式和金额需在委托合同中明确。
法律解析：
劳动仲裁律师费支付方式有先付和后付两种。先付是在签订委托合同后支付费用，这样律师能及时开展工作，也能促使委托人更积极参与案件处理。后付一般是风险代理收费，在案件胜诉或执行到款项后支付，对经济困难的委托人压力较小，还能激励律师尽力争取权益，不过收费比例可能较高。然而，根据相关规定，追索劳动报酬等劳动争议案件不能实行风险代理收费，只能先付。所以，在委托律师处理劳动仲裁案件时，要清楚支付方式的特点和适用范围，并且将具体支付方式和金额在委托合同中明确约定。如果对劳动仲裁律师费支付等法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。

劳动仲裁律师费支付有先付和后付两种方式，由委托人与律师协商确定。先付是在签订委托合同后支付费用，此方式能让律师及时开展工作，也促使委托人更积极参与案件处理。后付一般是风险代理收费，在案件胜诉或执行到款项后支付，对经济困难的委托人压力较小，还能激励律师尽力争取权益，但收费比例可能较高。不过，追索劳动报酬等劳动争议案件不能实行风险代理收费，只能先付。

为避免纠纷，具体支付方式和金额应在委托合同中明确约定。建议委托人在选择支付方式时，综合考虑自身经济状况、案件复杂程度等因素。若经济状况良好，先付可保障律师尽早投入工作；若经济有困难，可与律师协商其他合适的支付安排。

法律分析：
（1）劳动仲裁律师费支付方式有先付和后付两种，可由委托人与律师协商确定。先付是在签订委托合同后就支付费用，此方式能让律师及时开展工作，也可促使委托人更积极参与案件处理。
（2）后付一般是风险代理收费，在案件胜诉或执行到款项后支付。这种方式对经济困难的委托人压力较小，还能激励律师尽力争取权益，但收费比例可能会高一些。
（3）需要注意的是，追索劳动报酬等劳动争议案件不能实行风险代理收费，只能先付费用。并且具体的支付方式和金额都应在委托合同中明确约定。

提醒：
在委托律师处理劳动仲裁案件时，务必明确支付方式和金额并写入合同。若涉及追索劳动报酬等不能风险代理的案件，只能先付费用，避免后续纠纷。

（一）确定律师费支付方式时，若经济状况良好，希望律师及时开展工作并积极参与案件处理，可选择先付，即签订委托合同后支付费用。
（二）若经济困难，可与律师协商先不付费，但要注意追索劳动报酬等劳动争议案件不能实行风险代理收费，只能先付。
（三）无论选择哪种支付方式，都要在委托合同中明确约定支付方式和金额。

法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：
（一）婚姻、继承案件；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；
（四）请求支付劳动报酬的等。

1.劳动仲裁律师费支付方式可协商，有先付和后付两种。先付是签合同后支付，能让律师及时工作，也使委托人积极参与案件。
2.后付一般是风险代理收费，案件胜诉或执行到款项后支付。对经济困难者压力小，还能激励律师，但收费比例可能高。
3.追索劳动报酬等劳动争议案件，只能先付，支付方式和金额要在合同中明确。