我签了劳动关系解除协议后，补偿金没拿到怎么办？

签了劳动关系解除协议却没拿到补偿金，可按协商、投诉、仲裁、诉讼的步骤维权，具体做法如下：
1.?优先协商沟通：先和用人单位当面或书面沟通，要求按协议约定支付补偿金，同时留存聊天记录、通话录音、书面催告函等沟通证据，避免后续维权无据可依。
2.?向劳动监察部门投诉：若协商无果，携带解除劳动关系协议、劳动合同、工作证明等材料，向当地劳动监察部门反映情况，请求其责令用人单位限期支付补偿金，逾期不付的单位还可能被要求加付赔偿金。
3.?申请劳动仲裁：在知道权益被侵害之日起1年内，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，附上解除协议等证据，通过仲裁主张支付补偿金。仲裁裁决生效后，单位仍不支付的，可申请法院强制执行。
4.?提起民事诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉；若仲裁委不予受理或逾期未作出裁决，也可直接向法院提起诉讼，通过司法途径敲定诉求。

您好！可根据双方签订的协议申请劳动仲裁。后续维权的细节，请来电进一步沟通。

当你签了劳动关系解除协议后却没拿到补偿金，可以参考以下步骤来解决问题：

    第一步：核查协议条款与自身履行情况
  检查协议内容  ：仔细查看劳动关系解除协议，确认协议中关于经济补偿金的具体条款，包括金额、支付时间、支付方式等。比如协议约定公司应在解除劳动关系后的 30 个工作日内，以银行转账的方式向你支付 5000 元经济补偿金。
  确认自身履行情况  ：回顾自己是否已经按照协议约定履行了相应的义务，如办理工作交接、归还公司财物等。如果自身存在未履行的义务，可能会影响补偿金的支付。

    第二步：与用人单位沟通协商
  友好协商  ：尝试与用人单位进行沟通，了解未支付补偿金的原因。可以先通过电话、邮件等方式与公司的人力资源部门或相关负责人联系，以平和的态度询问情况，并提醒对方按照协议支付补偿金。
  保留沟通证据  ：在沟通协商的过程中，要注意保留相关的证据，如聊天记录、邮件往来、通话录音等。这些证据在后续可能会起到重要作用。

    第三步：向劳动行政部门投诉
  投诉方式  ：如果与用人单位协商无果，你可以向当地的劳动行政部门进行投诉。一般可以通过拨打 12333 劳动保障维权热线或者到劳动监察大队现场投诉。
  准备材料  ：投诉时需要准备好相关的证据材料，如劳动关系解除协议、工资条、工作证、考勤记录等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及用人单位未支付补偿金的事实。
  处理流程  ：劳动行政部门接到投诉后，会对用人单位进行调查核实。如果查证属实，劳动行政部门会责令用人单位限期支付经济补偿金；逾期不支付的，用人单位可能会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

    第四步：申请劳动仲裁
  仲裁时效  ：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，要注意在时效内申请仲裁。
  提交仲裁申请  ：向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。
  仲裁审理  ：仲裁委员会受理仲裁申请后，会在规定的时间内开庭审理。在仲裁过程中，你需要提供相关的证据来支持自己的主张。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
  仲裁裁决  ：仲裁庭一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。如果案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

    第五步：向法院提起诉讼
  起诉条件  ：如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定的外，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
  诉讼流程  ：向有管辖权的人民法院提交起诉状，并按照被告人数提交副本。人民法院受理案件后，会按照法定程序进行审理。在诉讼过程中，同样需要提供充分的证据来支持自己的主张。
  执行判决  ：如果法院判决你胜诉，而用人单位仍然不履行支付义务，你可以在规定的时间内向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等措施，以确保你能够拿到应得的补偿金。

你好，请问涉及金额多少

签了劳动关系解除协议但没拿到补偿金，可先与单位友好协商，明确告知其按协议支付。若协商无果，收集好协议、工作证明等证据，通过申请劳动仲裁维权，主张单位履行协议支付补偿金。要是对仲裁结果不满，还能去法院起诉。