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在一个小厂工作5年了,老板辞退我了,
你好,,方便具体说说情况吗
你好,律师事务所,可以详细沟通一下案情吗
具体说说什么情况,我好给你维权?
你好,辞退的证据有吗,可以仲裁
你好.........
按照劳动法仲裁起诉啊,要求赔偿,文件可以帮你
老板辞退你,若属违法解除,你可争取赔偿。按规定,工作5年能拿10个月工资赔偿。你先和老板谈补偿,保留好劳动合同、工资条、工作证等能证明你工作时长和劳动关系的材料。若协商不成,可去申请仲裁维权。
你好,你的问题将由我来回答
您好,对于您提出的问题,我的解答是,【法律意见】在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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