我在原公司未离职，去另一家公司入职，劳动合同是否有效？

员工和单位未解除劳动关系，在另外一家单位入职，那么是违反《劳动合同法》第三十九条规定的。所以原单位是可以以此辞退员工并扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

根据公安部令第43号的相关规定，在下列情况下，公民不需要换领身份证：一，公民迁移户口后，仍在本市的市辖区行政区域内。二，公民迁移户口后，仍在本县的行政区域内。即如果公民迁出本市市辖区和本县行政区域的，需要换领身份证。居民户口跨省迁移后，原居民身份证登记项目中的住址发生了变更，应当按照规定申报换领新证。《中华人民共和国居民身份证条例》第三条居民身份证登记项目包括姓名、性别、民族、出生日期、住址。第八条居民身份证有效期满或者登记内容有变更、更正或者证件严重损坏不能辨认时，应当按照规定申报换领新证；丢失证件的，应当申报补领。《中华人民共和国居民身份证条例实施细则（1999年修正）》第十一条规定公民的常住户口在本市各市辖区的行政区域之间和本县行政区域内迁移变动的，可以不换领居民身份证。公民的常住户口迁出本市市辖区和本县行政区域的，在迁入地办理户口登记手续的同时换领居民身份证。

根据公安部令第43号的相关规定，在下列情况下，公民不需要换领身份证：一，公民迁移户口后，仍在本市的市辖区行政区域内。二，公民迁移户口后，仍在本县的行政区域内。即如果公民迁出本市市辖区和本县行政区域的，需要换领身份证。居民户口跨省迁移后，原居民身份证登记项目中的住址发生了变更，应当按照规定申报换领新证。《中华人民共和国居民身份证条例》第三条居民身份证登记项目包括姓名、性别、民族、出生日期、住址。第八条居民身份证有效期满或者登记内容有变更、更正或者证件严重损坏不能辨认时，应当按照规定申报换领新证；丢失证件的，应当申报补领。《中华人民共和国居民身份证条例实施细则（1999年修正）》第十一条规定公民的常住户口在本市各市辖区的行政区域之间和本县行政区域内迁移变动的，可以不换领居民身份证。公民的常住户口迁出本市市辖区和本县行政区域的，在迁入地办理户口登记手续的同时换领居民身份证。