单位口头调岗无书面通知咋办?

你好 请问是否降低薪水？

你好需要电话详细沟通案情

您好，具体情况详细说一下。

单位口头调岗无书面通知，员工可先与单位沟通，要求出具书面调岗通知，明确新岗位的工作内容、薪资待遇等。若单位拒绝，员工要继续在原岗位工作，保留好考勤记录、工作成果等能证明在原岗位工作的证据。若单位以不服从调岗为由处理员工，员工可申请劳动仲裁维权，要求恢复原岗位或获得相应赔偿。

你好，我们可以帮助你的。