没签劳动合同干了一年以上可以随时离职吗，想了解没签劳动合同工作一年我能随时离职吗？

你好，根据《劳动合同法》规定，用工满一年未签书面劳动合同，视为你和用人单位已订立无固定期限劳动合同。此时你若因个人原因离职，不能随时走，需像正常订立劳动合同的情况一样，提前 30 日以书面形式通知用人单位，给对方预留工作交接的合理时间。

没有签劳动合同是可以随时离职的，其实，你最大的利益是不签劳动合同的二倍工资，公司要赔偿你11个月的工资的，我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

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你好，你这边具体是什么情况呢？

没签劳动合同干一年以上，一般不能随时离职。虽然单位没签合同违法，但按规定，员工离职得提前通知。你可先和单位协商离职，协商不成，提前三十天书面通知单位，试用期提前三天。此外，自用工满一个月起至满一年，你可主张十一个月双倍工资。