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赔偿金前12个月有整月没上班的情况是需要计算在内。
2025-11-25 10:16:28 回复
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劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资
2025-11-23 20:59:36 回复
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你好，根据你描述是工作几年了
2025-11-23 12:53:09 回复
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请问具体情况方便详细讲一下吗？
2025-11-23 09:08:15 回复
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用12个月工资总额除以实际工作月数,若请假整月未工作,该月可不计入
2025-11-23 08:52:48 回复
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计算赔偿金前12个月，整月没上班是否算在内得分情况。若因用人单位原因停工，应算在内，按正常工资算；若是劳动者自身原因，像请事假等，可不计算该月工资，按其他正常出勤月平均工资算。解决方案就是先确定没上班原因，再按对应方式计算平均工资来确定赔偿金。
2025-11-23 07:47:58 回复
