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技校期间的工资算工龄吗？
技校期间一般不算工龄。工龄通常指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。技校属于学习阶段，主要目的是获取知识技能，并非以工作为目的。若技校期间有工资，也不能简单认定算工龄。解决方案是，若对工龄认定有疑问，可收集工作证明、工资发放记录等材料，与相关方面沟通协商，以准确界定工龄。
您好，关于这个问题，我的解答如下,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
专业解答不算工龄的。因为工龄是指连续的工作期间的年限，而上技校带工资究其性质还是属于实习，带的工资属于奖金性质不同于劳动报酬性质，学生以学习为主业，且在校带薪不属于连续工龄，所以在校期间不属于工龄期内。
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