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不可以！公司提出两年内分期支付赔偿金的做法不符合法律规定。根据《劳动合同法》第50条规定，经济补偿应当在办结工作交接时一次性支付，这是为了保障劳动者失业后能及时获得补偿维持生活
。
法律依据：
经济补偿金应一次性支付，分期支付需要双方协商一致且不违反法律规定
若公司未经您同意擅自分期支付，您有权要求一次性支付全部补偿金
分期支付协议必须明确各期支付时间、金额及违约责任，否则存在法律风险
建议您：
拒绝分期支付方案，要求一次性结清
如公司坚持分期，必须签订书面协议并明确违约责任条款
若公司拒不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
我们建议您携带相关材料来所，我们将为您制定专业维权方案，确保您获得应有的赔偿权益！
公司提出两年内支付赔偿金，员工可以同意也可以拒绝。若同意，要和公司签书面协议，明确金额、支付时间、违约责任等。若不同意，可要求公司立即支付。公司拒绝立即支付，员工可收集证据，比如劳动合同、辞退通知等，去申请劳动仲裁，要求公司及时支付赔偿金。
2025-11-18 19:02:04 回复严格三重认证
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