无劳务合同农民工咋起诉

无劳务合同的农民工起诉需按一定流程进行。首先要收集证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳务关系存在的材料。接着书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实理由。

之后向有管辖权的法院提交起诉材料，一般是被告住所地或合同履行地法院。法院受理后会安排开庭审理，庭审中农民工要充分举证，证明劳务关系及对方违约或侵权事实。若证据充分，法院会依法判决。判决生效后，若对方不履行，可申请强制执行。

解决措施和建议如下：
1.农民工平时注意保留各类能证明劳务关系的证据。
2.书写起诉状时可咨询专业人士，确保内容准确。
3.庭审前做好充分准备，熟悉证据和相关法律规定。

法律分析：
（1）无劳务合同的农民工起诉，关键在于证据收集。工资支付凭证或记录能直观体现双方经济往来，工作证是身份与工作关系的证明，考勤记录反映工作时间，工友证言则从旁佐证劳务关系的存在。
（2）起诉状的书写至关重要，清晰明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，能让法院快速了解案件核心。
（3）选择有管辖权的法院提交起诉材料，一般为被告住所地或合同履行地法院，确保诉讼程序顺利进行。
（4）庭审时充分举证，证明劳务关系及对方违约或侵权事实，为胜诉奠定基础。
（5）判决生效后，若对方不履行，申请强制执行可保障自身权益。

提醒：
收集证据时要注意真实性和关联性，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）证据收集要全面，除工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言外，还可收集与工作相关的聊天记录、任务分配文件等。
（二）起诉状书写要准确清晰，原被告信息务必详细正确，诉讼请求明确合理，事实理由阐述完整。
（三）确定管辖法院时，仔细研究合同履行地的界定，确保向正确的法院提交起诉材料。
（四）庭审前做好充分准备，熟悉证据内容，想好陈述要点，庭审中积极充分举证。
（五）判决生效后，若对方不履行，及时申请强制执行，留意对方财产线索并提供给法院。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

1.收集证据：无劳务合同的农民工起诉前，要收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳务关系存在的证据。
2.书写诉状：明确原被告信息、诉讼请求（如支付工资、赔偿损失）和事实理由。
3.提交材料：向被告住所地或合同履行地法院提交证据和起诉状。
4.参与庭审：充分举证，证明劳务关系及对方违约或侵权事实。
5.申请执行：若判决生效后对方不履行，可申请强制执行。

结论：
无劳务合同的农民工起诉，需先收集证明劳务关系的证据，书写起诉状，向有管辖权的法院提交起诉材料，法院受理开庭后充分举证，证据充分会获判决，对方不履行可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，即使没有劳务合同，只要存在事实上的劳务关系，劳动者的合法权益就受法律保护。收集工资支付凭证、工作证等证据，能证明劳务关系的存在。书写起诉状明确相关信息和诉求，是启动诉讼程序的必要步骤。向有管辖权的法院起诉，确保案件能得到正确处理。庭审中充分举证是为了让法院查明事实，依法作出公正判决。若判决生效后对方不履行，申请强制执行是保障权益的最后手段。
如果农民工在处理此类法律事务时遇到问题，或者对起诉流程还有疑惑，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。