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劳动纠纷需要扣押金吗

魏** 广东-揭阳 劳动争议咨询 2025.11.14 05:31:47 442人阅读

劳动纠纷需要扣押金吗

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(一)劳动者遇到用人单位扣押金,首先尝试与单位友好协商,要求其退还押金,和平解决问题。

(二)若协商无果,劳动者可向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期将押金退还劳动者,同时会对用人单位按每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。若给劳动者造成损害,用人单位要承担赔偿责任。

(三)劳动者还能申请劳动仲裁,借助法律程序要求用人单位返还所扣押金。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

2025-11-14 09:30:06 回复
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1.用人单位在劳动纠纷中不得扣押金,法律禁止招用劳动者时以任何名义收取财物。

2.若单位扣押金,劳动者可先协商退款。协商无果,可向劳动行政部门投诉,单位会被责令限期退还,还可能面临罚款,造成损害要赔偿。

3.劳动者也能申请劳动仲裁,要求单位返还所扣押金。

2025-11-14 08:44:16 回复
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结论:
用人单位在劳动纠纷中不能扣押金,劳动者遇到此情况可通过协商、投诉、仲裁等方式维权。
法律解析:
法律明确禁止用人单位在招用劳动者时,以担保或者其他名义向劳动者收取财物,所以用人单位在劳动纠纷中不能以任何形式扣押金。若用人单位扣押金,劳动者可先与单位协商退还。若协商无果,可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令单位限期退还,还会对单位处以每人五百元以上二千元以下标准的罚款;若给劳动者造成损害,单位要承担赔偿责任。劳动者也能申请劳动仲裁,要求单位返还所扣押金。如果您在劳动纠纷中遇到用人单位扣押金等问题,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

2025-11-14 08:03:14 回复
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用人单位在劳动纠纷中不得扣押金,法律严禁其招用劳动者时以担保等名义收取财物。

若用人单位扣押金,劳动者可先与单位协商退还。协商无果,可采取以下措施维权:
1.向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令单位限期退还,还会对单位处以每人五百元以上二千元以下罚款;若给劳动者造成损害,单位需承担赔偿责任。
2.申请劳动仲裁,以此维护自身合法权益,要求单位返还所扣押金。

劳动者遇到用人单位扣押金情况,应积极运用合法途径维护自身权益,保障自身财产安全。

2025-11-14 07:48:08 回复
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法律分析:
(1)法律严禁用人单位在招用劳动者时以担保或其他名义收取财物,即用人单位在劳动纠纷中不能扣押金,这是对劳动者合法权益的保护。
(2)当用人单位扣押金时,劳动者可先与单位协商退还。协商是较为平和的解决方式,能避免矛盾激化。
(3)若协商不成,劳动者可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位限期退还,还会对单位处以每人五百元以上二千元以下的罚款;若给劳动者造成损害,单位需承担赔偿责任。
(4)劳动者也可申请劳动仲裁,通过法律程序要求用人单位返还所扣押金。

提醒:劳动者遇到用人单位扣押金情况要及时维权,不同案情解决方式有别,建议咨询进一步分析。

2025-11-14 06:59:10 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,会构成非法处置查封、扣押、冻结的财产罪根据《中华人民共和国刑法》第三百一十四条规定,非法处置查封、扣押、冻结的财产罪是指隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产,情节严重的行为。构成特体罪体行为非法处置查封、扣押、冻结的财产罪的行为是隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产。由此可见,本罪的行为具有以下四种情形:(1)隐藏已被司法机关查封、扣押、冻结的财产。(2)转移已被司法机关查封、扣押、冻结的财产。(3)变卖已被司法机关查封、扣押、冻结的财产。(4)故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产。客体非法处置查封、扣押、冻结的财产罪的客体是已被司法机关查封、扣押、冻结的财产。这里的查封,是指司法机关对需要采取财产保全措施的财物清点后,加贴封条,就地封存或者异地封存。扣押,是指司法机关将需要采取财产保全措施的财物就地扣留或者送到一定的场所予以扣留。冻结,是指司法机关通知有关银行或者其他金融机构,不准被申请人提取或者处分其存款。罪责非法处置查封、扣押、冻结的财产罪的责任形式是故意。这里的故意,是指明知是非法处置查封、扣押、冻结的财产的行为而有意实施的主观心理状态。罪量非法处置查封、扣押、冻结的财产罪的罪量要素是情节严重。这里的情节严重,是指非法处置查封、扣押、冻结的财产数额巨大的;非法处置查封、扣押、冻结重大案件的财产或者一般案件的重要财物,致使案件无法审理的;非法处置查封、扣押、冻结的财产手段恶劣,造成严重的社会影响的;非法处置查封、扣押、冻结的财产造成公私财产重大损失的等。刑法条文第三百一十四条隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。处罚根据刑法第314条之规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。相关说明本罪的主体为一般主体。主观方面为故意,即明知司法机关已经采取强制措施的财产,仍故意转移毁损。侵害的客体是司法机关的公务活动和司法秩序,直接对象是已经查封扣押冻结的财产。客观方面表现为有隐藏、变卖、转移和故意毁损的行为,情节严重才构成本罪。

您好,关于股东纠纷恶意扣押公章该如何办这个问题,我的解答如下,股东是指对股份公司债务负有限或无限责任,并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。向股份公司出资认购股票的股东,既拥有一定权利,也承担一定义务。股东的主要权利是:参加股东会议对公司重大事项具有表决权;公司董事、监事的选举权;分配公司盈利和享受股息权;发给股票请求权;股票过户请求权;无记名股票改为记名股票请求权;公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权。股东权利的大小,取决于股东所掌握的股票的种类和数量。股东私自扣留公章和营业执照,不构成犯罪。但是无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。企业法人对其不动产和动产依照法律、行政法规以及章程享有占有、使用、收益和处分的权利。《公司法》规定:公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。不得滥用公司法人地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。所以,如果发生此类纠纷,就可以依据上述规定,按照公司法规定进行诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。

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