首页 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 奉贤区法律咨询 > 奉贤区劳动合同法律咨询 > 劳动合同无效劳动者是否不受保护

劳动合同无效劳动者是否不受保护

杨* 上海-奉贤区 劳动合同咨询 2025.10.31 08:46:46 395人阅读

劳动合同无效劳动者是否不受保护

其他人都在看:
奉贤区律师 劳动纠纷律师 奉贤区劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

(一)若劳动合同被确认无效且劳动者已付出劳动,劳动者可要求用人单位按本单位相同或相近岗位劳动报酬标准支付劳动报酬。
(二)因用人单位原因致合同无效并给劳动者造成损害的,劳动者可要求用人单位承担赔偿责任。例如未签书面劳动合同致合同无效,可主张双倍工资。
(三)即便合同无效,劳动者享有劳动安全卫生保护、休息休假等基本权利,可依法维护自身权益。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2025-10-31 14:21:10 回复
咨询我

1.劳动合同即便无效,劳动者付出劳动,用人单位也应支付报酬,数额参考同单位同岗位薪资。
2.若因单位导致合同无效并损害劳动者,单位要担责赔偿。像没签书面合同致合同无效,劳动者能要双倍工资。
3.合同无效但事实劳动关系受法律调整,劳动者享有安全保护、休假等基本权益。总之,合同无效不影响劳动者受保护。

2025-10-31 12:49:57 回复
咨询我

结论:
劳动合同无效,劳动者依旧受法律保护。
法律解析:
根据法律规定,当劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动时,用人单位要向劳动者支付劳动报酬,其数额参照本单位相同或相近岗位劳动者的标准确定。若因用人单位原因致使合同无效且给劳动者造成损害的,用人单位需承担赔偿责任。比如未签订书面劳动合同致合同无效,劳动者可主张双倍工资。即便合同无效,双方形成的事实劳动关系也受劳动法律法规调整,劳动者享有劳动安全卫生保护、休息休假等基本权利。这表明,劳动合同无效并不影响劳动者受法律保护。如果遇到劳动合同无效相关的法律问题,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-10-31 11:45:57 回复
咨询我

1.即便劳动合同无效,劳动者依然受法律保护。依据法律,劳动合同被确认无效但劳动者已付出劳动,用人单位要支付劳动报酬,数额参照本单位同岗位或相近岗位确定。
2.若因用人单位原因致合同无效且给劳动者造成损害,用人单位需担责赔偿。比如未签书面合同致合同无效,劳动者可主张双倍工资。
3.劳动合同无效时,双方形成的事实劳动关系受劳动法律法规调整,劳动者享有劳动安全卫生保护、休息休假等基本权利。

解决措施和建议:劳动者应增强法律意识,留存工作证据。用人单位要依法签订、履行劳动合同,避免因自身原因导致合同无效引发赔偿责任。

2025-10-31 10:56:40 回复
咨询我

法律分析:
(1)即便劳动合同被确认无效,只要劳动者付出了劳动,用人单位就有义务支付劳动报酬,报酬数额参考本单位同岗位或相近岗位标准。
(2)若因用人单位过错致使合同无效并给劳动者造成损害,用人单位要承担赔偿责任。比如未签书面合同致合同无效,劳动者可主张双倍工资。
(3)劳动合同无效但形成事实劳动关系,依然受劳动法律法规调整,劳动者的基本权益如劳动安全卫生保护、休息休假等依然存在。

提醒:
劳动者遇到劳动合同无效情况,应及时收集付出劳动等相关证据,不同情形对应解决方案有别,建议咨询以进一步分析。

2025-10-31 10:13:47 回复

你好,想知道受贿辩护词无罪,就要我依法接受被告人屈某某的委托,担任其辩护人。庭前辩护人通过认真阅卷、并先后11次会见被告人,调查了大量的证人,今天又参加了庭审调查,对屈某涉嫌受贿的案中案外情节有了较为全面的了解。本辩护人认为,指控被告人受贿属事实不清、证据不足,指控不能成立。鉴于被告人屈某的当庭陈述及庭审中的质证及辩护,辩护人在法庭调查的基础上,结合相关法律和本案其他情况,发表如下辩护意见,供法庭参考采纳:一、本案事实不清、证据不足,所指控的罪名不能成立。本案有充分的证据证明行贿人杜某没有行贿时间、其所陈述的行贿细节及行贿现场不存在,故指控被告人受贿不能成立。根据我国刑事诉讼法的基本原则,证据必须经过查证属实,才能作为定案依据,同时,只有犯罪事实清楚、证据确实充分才可能认定被告人有罪,而本案在对事实和证据的认定上违背了刑事诉讼法的这一基本原则和要求。公诉人指控被告人于某年某月某日11时许在屈某的办公室向其索要好处费50万元及报销饭费1万元,并当时收受了51万元,该事实有行贿人杜某某即本案检举人的证言证明,且有这一日期前一周杜某某从银行提取现金40万元的银行交易记录。然而辩护人调查的大量证据和事实证明:检举人的检举事实是编造的,根本不能成为定案的主要证据。

对于这个问题,解答如下,尊敬的审判长、合议庭:  根据相关法律的规定,律师事务所接受本案被告人李某亲属的委托,指派我们担任本案被告人的辩护人,并征得了在押被告人的同意,今天依法出庭参加诉讼。  接受委托后,辩护人深感责任的重大。我们查阅复制了本案案卷材料,进行了必要的查访并会见了在押被告人,同时我们对某人民检察院的书进行了细致的研究和分析,尤其是通过方才的法庭调查和聆听了国家公诉人发表的公诉意见,使我们对本案的案情有了更为深刻地了解和认识。在发表辩护意见之前,我们表达对此次交通事故万分遗憾的心情,也在这里向遇难者表示诚挚的哀悼。为协助法庭正确判处案件,切实保障被告人的合法权利,履行律师职责,现发表辩护意见如下:  一、书对于基本事实认定错误。  二、书对被告人在交通事故中应负主要责任的指控有失公正。根据最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第1条规定,对于构成交通肇事犯罪的,应当在分清事故责任的基础上定罪量刑。由此可见,对被告人在交通事故的责任认定,直接影响对行为人的处罚。而书对责任的认定完全是依据和林交警队的《交通事故认定书》作出的,而该认定书本身背离客观事实、违反法定程序,作为证据已不具有客观性和合法性,不应予以采信作为定案的依据,具体理由如下:  1、《交通事故认定书》错误认定被告人的责任。  2、事故认定书对面包车驾驶人的责任认定错误。  3、交警队做出的《交通事故认定书》违反法定程序,被告人已向贵院申请司法鉴定,认定书这一证据效力待定。  三、被告人在交通事故中具有酌定从轻情节  1、事故责任的被动性。  2、事故报警的主动性。  综上所述,辩护人认为本案存在诸多疑点及明显的错误,望贵院能尊重事实,维护法律的尊严,依法对被告人做出合理、合法之判决。  谢谢

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 超过60岁的劳动者不受劳动法保护吗

    专业解答劳动者年满六十周岁达到法定退休年龄,劳动合同自动终止,双方解除劳动法律关系,用人单位无需支付经济补偿金。若用人单位继续雇佣,应签订劳务或聘用合同,不受劳动法及劳动合同法约束。

    2024.06.21 5807阅读
  • 劳动者的休息权受法律保护吗,法律上该如何规定

    专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者的休息权受法律保护吗,法律上该如何规定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。

    2024.02.20 1540阅读
  • 劳动者的休息权受法律保护吗,法律上该怎样规定

    专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者的休息权受法律保护吗,法律上该怎样规定的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。

    2024.03.03 2463阅读
  • 无营业执照单位的劳动者因工受伤,如何处理

    专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与无营业执照单位的劳动者因工受伤,如何处理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。

    2024.02.20 3518阅读
  • 劳动者的就业权利保护属人民法院的受案范围吗

    专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者的就业权利保护属人民法院的受案范围吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。

    2024.03.03 1516阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫