需要处理关于劳动合同到期不续签违法辞退方面的律师?

劳动合同到期单位不续签且违法辞退，劳动者可主张赔偿。单位应按工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资，违法辞退需双倍赔偿。可先和单位协商，若协商不成，收集劳动合同、工资条、工作证等证据去维权。留存相关聊天记录、辞退通知等，让单位给出明确说法，别轻易签离职协议。