经济赔偿金怎么赔付,六个月后开工再辞退,公司放假六个月按本市最低工资标准发放生活费?

公司放假后辞退员工，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若放假期间按本市最低工资标准发生活费，计算平均工资时，应把放假期间工资算进去。所以不是单纯按放假前六个月正常满勤工资的前十二个月平均工资算。可和公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。