农民工去劳动局要钱的流程是啥

1.农民工追讨工资按特定流程操作能有效维护权益。准备好证明材料是关键基础，前往相关机构填写申请并附上材料是启动追讨程序的步骤，受理后的调查和裁决是解决纠纷的重要环节，若对方不履行还可申请强制执行。
2.解决措施和建议如下：
-农民工日常要妥善保存各类能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条等。
-填写投诉或仲裁申请书时，应清晰准确地写明请求、事实和理由。
-等待受理和处理期间，保持与相关机构的沟通，及时了解进展。
-若对处理结果不满意，可咨询专业法律人士寻求进一步的解决办法。

法律分析：
（1）准备证明材料是追讨工资的基础。这些材料能有力证明劳动关系和工资数额，是后续维权的重要依据。
（2）前往相关机构并填写申请，明确诉求和理由，附上证明材料，这是启动维权程序的关键步骤，确保维权的合法性和规范性。
（3）等待受理环节，相关机构会在规定时间内作出决定，保障了程序的时效性。
（4）受理后的调查和审理阶段，劳动保障监察机构和仲裁委员会会依据规定的时间和程序进行，以确保公平公正地处理案件。
（5）若对方不履行处理结果，向法院申请强制执行，这是保障农民工合法权益得以实现的最后手段。

提醒：
准备证明材料时要确保真实有效。不同案件情况复杂程度不同，建议咨询以获取更精准的维权方案。

（一）农民工追讨工资时，要仔细收集各类证明材料，除基本的劳动合同、工资条等，工作照片、工友证言等也可作为补充，让证据链更完整。
（二）填写投诉或仲裁申请书时，应确保请求明确、事实清晰、理由充分，避免模糊表述。
（三）等待受理期间，可与相关机构保持适度沟通，了解进展，但避免过度打扰。
（四）若劳动保障监察机构或仲裁委员会作出处理结果后，对方不履行，及时准备好相关材料向法院申请强制执行。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十八条规定，用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。

1.准备材料：收集能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工资条等。

2.提出申请：到当地人社局劳动保障监察机构或劳动争议仲裁委员会，填写申请书，写明诉求、事实理由，附上证明材料。

3.等待受理：劳动保障监察机构和仲裁委员会均会在5日内决定是否受理。

4.后续处理：受理后，劳动保障监察机构60个工作日内完成调查，复杂情况可延长；仲裁委员会安排开庭并裁决。

5.申请执行：若对方不履行结果，可向法院申请强制执行。

结论：
农民工去人社局追讨工资，需准备证明材料，前往相关机构填写申请书并附上材料，等待受理，受理后按程序处理，对方不履行结果可申请法院强制执行。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等法律法规，农民工的工资权益受法律保护。准备劳动合同、工资条等证明材料是为了明确劳动关系和工资数额，这是追讨工资的基础。前往人社局劳动保障监察机构或劳动争议仲裁委员会提出诉求，是合法的维权途径。劳动保障监察机构和仲裁委员会按规定时间决定是否受理，保证了维权流程的规范性。受理后的调查和审理程序，能公正地解决工资纠纷。若对方不履行处理结果，向法院申请强制执行，是保障农民工拿到工资的最后手段。
如果在追讨工资过程中遇到问题或有不明白的地方，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。