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农村养老保险与社保能合并年限吗

尚** 陕西-商洛 社保纠纷咨询 2025.10.23 04:18:17 427人阅读

农村养老保险社保能合并年限吗

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1.农村养老保险也就是城乡居民养老保险,和城镇职工社保一般不能直接合并年限,不过参保人员达法定退休年龄后能按规定衔接。核心在于依据职工养老保险缴费是否满规定年限来确定衔接方式。
2.若职工养老保险缴费满规定年限,可将城乡居民养老保险转入职工养老保险,城乡居民养老保险个人账户储存额并入职工养老保险,但缴费年限不合并计算。建议参保者提前规划,若倾向职工养老保险待遇,可在年轻时优先缴纳职工养老保险。
3.若职工养老保险缴费不满规定年限,可把职工养老保险转入城乡居民养老保险,职工养老保险个人账户储存额并入城乡居民养老保险,缴费年限合并计算。对于这类情况,参保者可在临近退休时综合评估自身情况,及时办理转移手续以保障养老权益。

2025-10-23 10:30:04 回复
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法律分析:
(1)农村养老保险和城镇职工社保一般不能直接合并年限,不过参保人员在达到法定退休年龄后能按规定进行衔接。
(2)当职工养老保险缴费满足规定年限时,可将城乡居民养老保险转入职工养老保险,此时城乡居民养老保险个人账户储存额会并入职工养老保险个人账户,但城乡居民养老保险缴费年限不会合并计算。
(3)若职工养老保险缴费未达规定年限,则可把职工养老保险转入城乡居民养老保险,职工养老保险个人账户储存额会并入城乡居民养老保险个人账户,且职工养老保险缴费年限可合并计算为城乡居民养老保险缴费年限。

提醒:在办理两种保险衔接时,要注意不同情况的办理流程和条件差异,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-10-23 09:18:27 回复
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(一)如果想享受职工养老保险待遇且职工养老保险缴费满规定年限,可申请将城乡居民养老保险转入职工养老保险,能获得职工养老保险较高的养老金待遇,但城乡居民养老保险缴费年限不算入。
(二)若职工养老保险缴费不满规定年限,可申请把职工养老保险转入城乡居民养老保险,缴费年限能合并计算,可正常享受城乡居民养老保险待遇。

法律依据:
《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第五条规定,参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的,城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户,城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限。参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的,城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户,参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

2025-10-23 07:48:23 回复
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1.农村养老保险也就是城乡居民养老保险,一般不能和城镇职工社保直接合并年限,达到法定退休年龄后可按规定衔接。
2.职工养老保险缴满规定年限,可把城乡居民养老保险转入职工养老保险,前者个人账户储存额并入后者,但缴费年限不合并计算。
3.职工养老保险未缴满规定年限,可将其转入城乡居民养老保险,职工养老保险个人账户储存额并入城乡居民养老保险,缴费年限可合并计算。

2025-10-23 06:09:33 回复
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结论:
农村养老保险(城乡居民养老保险)与城镇职工社保通常不能直接合并年限,参保人员达法定退休年龄后可按规定衔接,职工养老保险缴费满规定年限可将城乡居民养老保险转入职工养老保险,缴费不满规定年限可将职工养老保险转入城乡居民养老保险。
法律解析:
依据相关规定,城乡居民养老保险和城镇职工社保在一般情况下不能直接合并年限。当参保人员达到法定退休年龄时,有不同的衔接方式。若职工养老保险缴费满规定年限,从城乡居民养老保险转入职工养老保险,只是城乡居民养老保险个人账户储存额并入职工养老保险个人账户,缴费年限不合并计算;若职工养老保险缴费不满规定年限,从职工养老保险转入城乡居民养老保险,职工养老保险个人账户储存额并入城乡居民养老保险个人账户,且缴费年限可合并计算。这体现了国家对不同养老保险制度衔接的合理安排,保障参保人员权益。如果大家在养老保险衔接等方面还有疑问,欢迎向专业法律人士咨询。

2025-10-23 05:44:05 回复

一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。三、缴纳比例不同五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:1、养老保险缴费比例单位缴纳19,个人缴纳82、失业保险缴费比例0.8,0.23、医疗保险缴费比例单位缴纳91,个人缴纳23元(大病医保)至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。四、缴费险种和比例不同在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。

一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。三、缴纳比例不同五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:1、养老保险缴费比例单位缴纳19,个人缴纳82、失业保险缴费比例0.8,0.23、医疗保险缴费比例单位缴纳91,个人缴纳23元(大病医保)至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。四、缴费险种和比例不同在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。

一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。三、缴纳比例不同五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:1、养老保险缴费比例单位缴纳19,个人缴纳82、失业保险缴费比例0.8,0.23、医疗保险缴费比例单位缴纳91,个人缴纳23元(大病医保)至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。四、缴费险种和比例不同在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。

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    2024.08.10 3391阅读
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