人回老家外地工作被拖欠工资咋办

（一）协商时要注意保留好微信聊天记录、电话录音等，以便后续维权作为证据使用。
（二）向劳动监察部门投诉时，确保准备的材料真实有效且能充分证明劳动关系和工资数额，例如劳动合同需是双方签字生效的，工资条要有单位盖章或相关发放记录。
（三）申请仲裁时，仲裁申请书要详细准确地写明诉求和事实理由，提交的证据要按要求整理好。
（四）提起诉讼时，要严格遵守规定时间，避免错过诉讼时效。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这为劳动者追讨被拖欠工资提供了明确的法律保障。

1.先和用人单位好好商量，要求支付工资，用微信、电话沟通时保留好记录。

2.协商不成，向用人单位所在地劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明工作和工资情况的材料。

3.也能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁通常免费。

4.若对仲裁结果不满，在规定时间内向当地法院起诉，用法律手段要回工资。

结论：
人在老家而外地工作被拖欠工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等方法维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。当劳动者遇到被拖欠工资的情况，可采取多种途径维权。首先友好协商是较为温和的方式，通过微信、电话等留好记录，能为后续维权保留证据。若协商无果，向用人单位所在地劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资条等材料，可借助行政力量促使单位支付工资。申请劳动仲裁也是重要途径，提交仲裁申请书及证据，且仲裁免费。若对仲裁结果不满，还能在规定时间内向法院起诉。若大家在追讨工资过程中遇到难题或对维权流程有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律帮助。

在外地工作被拖欠工资且本人在老家时可多途径维权。可先与用人单位友好协商并留存记录，协商不成则通过投诉、仲裁、诉讼等方式解决。
1.友好协商：与用人单位友好协商要求支付工资，通过微信、电话等方式留好协商记录，这是较为温和的解决方式。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向用人单位所在地劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
3.申请仲裁：还可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁通常免费。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向用人单位所在地人民法院提起诉讼，借助司法途径追讨工资。

法律分析：
（1）与用人单位友好协商是解决工资拖欠问题的温和方式，通过微信、电话等留好记录，能为后续维权保留证据，若协商成功可高效解决问题。
（2）向用人单位所在地劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，能让劳动监察部门更准确地了解情况，依法对用人单位进行监督检查和处罚。
（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁具有专业性和权威性，且免费，可有效解决劳动纠纷。
（4）对仲裁结果不服向人民法院提起诉讼，是最后的司法保障，能借助国家强制力追讨工资。

提醒：
维权过程中要注意保留好各类证据，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析维权方案。