我申请仲裁公司了没交社保没签劳动合同工伤休假六天补了200法定节假日也在上班这个怎么应对?

可以通过劳动仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资差额、法定节假日加班费、补齐社保并赔偿工伤待遇损失

您好具体什么情况方便沟通吗

入职多长时间了？工伤受伤部位

首先收集存在劳动关系证据，像工资条、工作证、考勤记录等。没交社保可要求补缴，没签合同自入职第二个月起可主张双倍工资。工伤休假应按正常工资发放，补200不合理可要求补足。法定节假日上班需支付三倍工资。带上证据去仲裁机构，陈述诉求和理由，争取合法权益。

您的情况涉及未签订劳动合同、社保缴纳问题以及工伤待遇等多方面，这些都是劳动法中的重要条款。建议收集好工作证明、医疗证明等相关材料，方便的话，可以现在电话沟通。q