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1.农民工遇到水利工程拖欠工资，可多途径维权。首先可与用人单位协商，同时保留劳动合同、考勤记录、工资条等证据，协商是成本较低且直接的解决方式。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付工资，逾期不付可责令加付赔偿金，这能借助行政力量施压。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
4.另外，可通过工会组织、法律援助机构等渠道获取帮助。建议农民工增强证据意识，及时维权，相关部门也应加大监管力度，保障农民工权益。
法律分析：
（1）农民工在水利工程被拖欠工资时，协商是首要选择。保留劳动合同、考勤记录、工资条等证据，能为后续维权提供有力支撑。这些证据可证明劳动关系和工资情况，保障自身权益。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，该部门有责令用人单位限期支付工资的权力，若逾期不支付还可责令加付赔偿金，能有效促使单位履行支付义务。
（3）申请劳动争议仲裁需在规定时效内提出，对仲裁结果不服，多数情况下可在法定期限内向法院起诉，通过司法途径解决纠纷。
（4）工会组织和法律援助机构能为农民工提供专业的法律支持和帮助，是重要的维权渠道。
提醒：
维权时务必保存好关键证据，且要在规定时间内采取相应措施。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
（一）在维权前，要确保劳动合同、考勤记录、工资条等证据完整清晰。若没有劳动合同，能证明存在事实劳动关系的录音、工作证等也可作为证据。
（二）与用人单位协商时，注意保留协商过程的记录，如聊天记录、通话录音等。
（三）向劳动监察部门投诉时，详细准确地提供用人单位的信息以及拖欠工资的具体情况。
（四）申请劳动仲裁要注意时效，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（五）通过工会组织、法律援助机构等渠道寻求帮助时，积极配合他们的工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
1.水利工程农民工被拖欠工资，可先和用人单位协商要工资，同时保留劳动合同、考勤记录、工资条等证据。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。该部门有权责令单位限期支付，逾期不付需加付赔偿金。
3.也能向劳动争议仲裁委申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出。对结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内起诉。
4.还可通过工会、法律援助机构等渠道求助。
结论：
水利工程拖欠农民工工资，农民工可与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉，也能通过工会组织、法律援助机构等渠道维权。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当水利工程出现拖欠农民工工资情况时，农民工应先保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，与用人单位协商支付工资。若协商无果，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付要加付赔偿金，这保障了农民工的合法权益。劳动争议仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。同时，工会组织、法律援助机构等也能为农民工提供帮助。如果遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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