拖欠工资2025年七月二十二到八月二十一以及四月十八十九二十还有两次外勤的钱?

根据您描述的情况，公司拖欠了您2025年7月22日至8月21日、4月18日至20日的工资，以及两次外勤费用。这种情况确实违反了劳动法相关规定。首先建议您尽快收集以下证据：
1. 劳动合同
2. 工资条或银行流水
3. 考勤记录
4. 外勤工作证明（如出差审批单、报销凭证等）
5. 与公司沟通拖欠工资的聊天记录或录音根据《劳动合同法》第30条，用人单位应当按时足额支付劳动报酬。您可以先尝试与公司协商解决，如果协商不成，建议在拖欠发生之日起一年内向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。需要注意的是，外勤费用如果是因公产生的必要支出，公司也应当予以报销。建议您先整理好相关票据和审批文件。下一步建议：
1. 先与公司人事或财务部门书面沟通，要求补发工资
2. 如果公司拒绝支付，可以准备好证据向劳动监察部门投诉
3. 投诉无果的话，再考虑申请劳动仲裁建议您尽快采取行动，因为劳动仲裁有一年的时效限制。如果需要更具体的法律建议，可以带着相关证据来所里当面咨询。