法律分析:
(1)仲裁胜诉且对方过履行期未履行,可向法院申请强制执行,借助司法强制力促使对方履行义务。
(2)进入法院执行程序但长时间无果,联系执行法官了解情况,明确未执行原因,以针对性解决问题。
(3)若因被执行人无财产可供执行,要求法院查询财产状况,一旦发现可供执行财产,及时恢复执行,保障自身权益。
(4)若法院消极执行,向上一级法院申请提级执行或指令其他法院执行,改变执行局面。
(5)收集被执行人有履行能力却拒不履行的证据,情节严重时可追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任,增加对方违法成本。
提醒:申请执行和追究刑事责任都有法定程序和要求,不同案情对应解决方案不同,建议咨询以进一步分析。
(一)仲裁胜诉对方未履行且过履行期,可向法院申请强制执行。
(二)已进入法院执行程序但长时间无果,联系执行法官了解进展和未执行原因。
(三)若被执行人无财产可供执行,要求法院查询其财产状况,发现可执行财产及时恢复执行。
(四)法院消极执行时,向上一级法院申请提级执行或指令其他法院执行。
(五)收集被执行人有履行能力却拒不履行的证据,情节严重可追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条规定,人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
劳动胜诉一年未执行,可采取这些措施:
若仲裁胜诉,对方过履行期未履行,可向法院申请强制执行。
进入执行程序无结果,联系执行法官,了解进展与未执行原因。
若被执行人无财产,要求法院查其财产,有财产时恢复执行。
法院消极执行,向上一级法院申请提级或指令其他法院执行。
收集被执行人有能力却不履行的证据,严重的可追究其刑事责任。
结论:
劳动胜诉后一年未得到执行结果,可向法院申请强制执行、联系执行法官了解情况、要求法院查询财产、申请提级或指令执行、收集被执行人拒不履行证据追究其刑事责任。
法律解析:
劳动仲裁胜诉后,若对方未在履行期内履行,依据法律规定,当事人可向法院申请强制执行。进入法院执行程序后,长时间未出结果,联系执行法官能知晓案件进展与未执行原因。若被执行人无财产可供执行,法院有职责查询其财产状况,一旦发现有可执行财产,应及时恢复执行。若法院消极执行,上一级法院可根据申请提级执行或指令其他法院执行。另外,若有证据证明被执行人有履行能力却拒不履行,情节严重的会构成拒不执行判决、裁定罪。如果您在劳动执行案件中遇到类似问题,可随时向专业法律人士咨询,以获取更精准的法律建议和解决方案。
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