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我在公司和同事发肢体冲突报警后警察调解和解公司领导给我停工了
你好，有什么可以帮您
公司给您停工，得看公司规章制度有无相关规定。若没有，公司做法不合理。您可和领导沟通，说明警察已调解和解，冲突已解决，表达想正常工作的意愿。若沟通无果，保留好停工通知等证据，可通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁。
然后呢？公司对你是如何处理的呢？请问您想咨询什么法律问题呢？
如果是轻微的滋事，要被拘留5--15天治安处罚，严重的涉及到人身伤害或者威胁到社会安全，扰乱司法，挑衅执法机构的可能要被判7年以下有期徒刑。一般要看性质。治安处罚里面有相关说明
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