农民工套薪资会被怎样判刑

法律分析：
（1）农民工套薪资这种行为，一旦符合诈骗罪构成要件，会以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相来骗取财物。
（2）在量刑上，依据诈骗金额有明确划分。诈骗金额三千元至一万元以上，为“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金。
（3）诈骗金额三万元至十万元以上，属于“数额巨大”，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）诈骗金额五十万元以上，认定为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
（5）实际案件中，法院会综合行为手段、套取金额、造成后果以及犯罪嫌疑人认罪悔罪态度等因素判定量刑。

提醒：农民工应通过合法途径获取薪资，套取薪资不仅可能面临刑事处罚，还损害自身及行业形象。遇到薪资问题，建议咨询专业法律人士寻求合法解决方案。

（一）农民工应遵守法律法规，靠合法劳动获取薪资，杜绝采用虚构事实或隐瞒真相的方式套取薪资。
（二）企业要建立健全薪资发放制度和监管机制，对农民工的工作量、薪资标准等进行严格审核，避免被不法分子钻空子。
（三）一旦发现农民工有套薪资行为，企业应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径解决问题。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

1.农民工套薪资可能构成诈骗罪。此罪是以非法占有为目的，靠虚构事实或隐瞒真相骗公私财物。
2.量刑依诈骗金额而定，三千元到一万元以上是“数额较大”，判三年以下，可并处罚金或单处罚金；三万到十万元以上是“数额巨大”，判三到十年并处罚金；五十万元以上是“数额特别巨大”，判十年以上或无期，还可能没收财产。
3.具体量刑，法院会综合行为手段、套取金额、后果及嫌疑人认罪态度判定。

结论：
农民工套薪资行为可能构成诈骗罪，量刑根据诈骗金额等因素判定。
法律解析：
诈骗罪是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取公私财物。农民工套薪资若符合该构成要件，就可能构成此罪。诈骗金额不同，量刑有所区别。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。不过在具体案件中，法院会综合考虑行为手段、套取金额、造成后果以及犯罪嫌疑人认罪悔罪态度等因素来确定最终量刑。如果对农民工套薪资涉及的法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为你提供详细解答。

1.农民工套薪资若以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相方法骗取财物，可能构成诈骗罪。根据诈骗金额不同，量刑有明显区别，数额较大、巨大、特别巨大对应不同刑罚区间。不过在实际个案中，法院并非仅依据金额量刑。
2.解决措施和建议：对于用人单位，要完善薪资发放审核流程，加强对农民工出勤、工作成果等方面的监管，避免虚假套取薪资情况发生。对于农民工，应加强法律知识普及，让其明白套取薪资行为的违法性和后果。司法机关在处理此类案件时，要严格按照法律规定，综合考量各种因素准确量刑，以维护法律公正和社会秩序。