公司不缴社保,辞职了,是可以追两年的社保,提供劳动合同以及工资证明就可以了
2025-10-09 21:03:48 回复
你好,根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者以此为由解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
2025-10-09 15:11:39 回复
公司不缴社保,辞职后可先与公司协商赔偿,协商不成可走法律途径。能要求的赔偿主要是经济补偿,按工作年限,每满一年支付一个月工资。解决方案是收集证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资条等,去申请仲裁,主张经济补偿和补缴社保。
2025-10-09 13:36:55 回复专业解答离职后,个人能自行缴纳社保。成为灵活就业者后,即可加入社会保障体系。符合条件的本地居民,持有效身份证明和户籍簿,到税务部门办理缴费登记,再到指定银行签订协议即可。
专业解答公司未依法缴纳社会保险,员工有权直接解除劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,社会保险是劳动合同的必备条款,雇主和员工都有缴纳社会保险的法律义务。如雇主未按时缴纳,员工可随时终止劳动合同,并有权要求经济补偿。双方应遵守劳动法律法规,确保员工享受应有的社会保险福利。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在公司辞职了社保怎样办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与社会保险没缴够15年就辞职了怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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