欠工资公司更改法人怎么办

结论：
公司更改法人不影响劳动者追讨工资，劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权。
法律解析：
公司作为独立法人，需以全部财产对公司债务承担责任，员工工资属于公司债务，所以即便公司更改法人，劳动者的工资依然受法律保护，可正常追讨。当遇到公司拖欠工资的情况，劳动者可先与公司进行协商，确定工资支付事宜。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定工资支付金额和时间。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。在维权过程中，劳动者要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明与公司存在劳动关系及工资拖欠事实。如果在追讨工资过程中遇到复杂问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

公司更改法人不影响劳动者追讨工资，因为公司作为独立法人，需以全部财产对包括员工工资在内的公司债务担责。
1.解决途径：劳动者遇到此类情况，可先与公司协商工资支付事宜。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定工资支付情况。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2.建议：劳动者在追讨工资过程中，要注重收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明与公司存在劳动关系以及工资被拖欠的事实，保障自身合法权益。

法律分析：
（1）公司具有独立法人资格，需以全部财产承担债务，员工工资属于公司债务范畴，所以即便公司更改法人，也不影响劳动者追讨工资。
（2）劳动者追讨工资有多种途径。首先可与公司协商，明确工资支付事宜。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付工资。
（3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁确定工资支付金额和时间。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
（4）在追讨工资过程中，劳动者收集证据至关重要，劳动合同、工资条、考勤记录等可证明劳动关系及工资拖欠事实。

提醒：
劳动者追讨工资要及时收集并保存好相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）劳动者在公司更改法人后追讨工资，首先可尝试与公司协商，就工资支付问题沟通并确定支付时间和方式。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付工资。
（三）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定工资支付的金额和时间。
（四）若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
（五）追讨工资过程中，注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明与公司的劳动关系和工资拖欠事实。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。员工工资属于公司债务，公司更改法人不影响其对员工工资债务的承担。

1.公司换法人不影响员工讨薪，公司是独立的，得用全部财产还债务，员工工资就是公司债务。
2.遇到欠薪，员工先和公司协商工资支付问题。协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们能责令公司限期付工资。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定工资支付金额和时间。对仲裁结果不满，还可去法院起诉。
4.讨薪时要收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，证明劳动关系和欠薪事实。