劳动仲裁调解失败怎么办

1.劳动仲裁调解失败，仲裁委及时裁决。仲裁庭依据双方证据、陈述等依法审理案件，在规定期限内给出仲裁结果。
2.若对裁决不服，终局裁决情况下，劳动者收到裁决书15日内可起诉；用人单位有证据证明裁决有法定情形，30日内可向中院申请撤销。
3.非终局裁决，双方收到裁决书15日内均可起诉。期满未起诉，裁决书生效。

劳动仲裁调解失败后仲裁委将及时裁决，仲裁庭依据双方证据和陈述依法审理并在规定期限内作出仲裁裁决。

对于仲裁裁决结果，不同情况处理方式不同。若为终局裁决，劳动者可在收到裁决书十五日内起诉至法院；用人单位若有证据证明裁决存在法定情形，可在三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。若不属于终局裁决，双方都能在收到裁决书十五日内起诉至法院。期满不起诉，裁决书生效。

建议当事人在劳动仲裁过程中，应积极收集和提供有力证据，清晰准确陈述自身主张。若对裁决不服，要严格在规定时间内采取相应法律措施，维护自身合法权益。

结论：
劳动仲裁调解失败后仲裁委及时裁决，当事人对裁决不服，终局裁决劳动者15日内可起诉，用人单位符合条件30日内可申请撤销；非终局裁决双方15日内均可起诉，期满不起诉裁决生效。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁调解失败后，仲裁庭会依据双方证据和陈述等依法审理并在规定期限裁决。对于终局裁决，法律赋予劳动者快速维权途径，15日内可向法院起诉；用人单位若有证据证明裁决存在法定情形，30日内可向中院申请撤销。非终局裁决给予双方平等诉讼权利，15日内均可起诉。期满不起诉，裁决书生效，具有强制执行力。劳动纠纷情况复杂，若遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

（一）仲裁委调解失败后会依法审理，当事人要积极配合，按要求提供证据，如实陈述情况，以便仲裁庭查明事实。
（二）若对终局裁决不服，劳动者在收到裁决书15日内可向法院起诉；用人单位有证据证明裁决有法定情形，可在30日内向所在地中级法院申请撤销。
（三）若不属于终局裁决，双方在收到裁决书15日内都能向法院起诉。要注意在规定时间内行使权利，否则裁决书生效。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

法律分析：
（1）劳动仲裁调解失败后，仲裁委需及时作出裁决。仲裁庭会依据双方提供的证据和陈述等开展审理工作，在规定时间内给出仲裁结果。
（2）对于终局裁决，劳动者若不服可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位有证据证明裁决存在法定情形时，可在三十日内向中级人民法院申请撤销。
（3）非终局裁决情况下，双方当事人在收到裁决书十五日内都能向法院起诉。期满未起诉，裁决书生效。

提醒：劳动仲裁裁决结果至关重要，当事人应重视证据收集。不同裁决类型处理方式有别，建议咨询了解自身权益和应对策略。