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我想问下。职工在请病假24个月到期后,公司会怎么样对员工处理。
职工病假24个月到期后,若能从事原工作,公司可安排其回岗;若不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作,公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同,并按工作年限支付经济补偿。若员工不服,可与公司协商,协商不成可申请仲裁维权。
先调岗,调岗不能胜任的支付补偿金
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