因为口角争执，对方先动手打人，当时我爱人在厨房上班，正在切菜，对方先用扫把顶了一

[律师回复]您好，我是北京以理律师事务所看到您的法律咨询留言，可以详细沟通一下。

[律师回复]可以详细说一下情况吗？ 07

[律师回复]您好，现在是什么原因导致您离职。

[律师回复]您好可就纠纷事宜进行解答。

[律师回复]故意让您自己提出离职，属于变更合同内容，可以被迫离职要经济补偿金

[律师回复]你好问下公司拖欠薪资，老板要我们签谅解书，如果签了公司倒闭后会不会因为谅解书导致没法拿到赔偿款你好问下公司拖欠薪资，老板要我们签谅解书，如果签了公司倒闭后会不会因为谅解书导致没法拿到赔偿款

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉的p

[律师回复]你可以这样做：首先收集工资支付记录、工作证、考勤记录、工作邮件或聊天记录等能证明劳动关系以及公司扣钱的证据。然后与公司协商，指出公司未签合同、随意扣钱以及想单方面辞退的行为是违法的，要求公司支付未签合同期间的双倍工资、返还不合理的扣款，以及合法辞退应给的补偿。若协商不成，向劳动监察部门投诉，请求其对公司的违法行为进行查处。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

[律师回复]你好，这边是可以去仲裁的的呢

[律师回复]你好，这边是属于不合理的

[律师回复]涉嫌违法，不可以。有什么法律问题需要律师提供帮助可以微anlawyer1314

[律师回复]你好，公司这样做是涉嫌违法辞退

[律师回复]你好7777777777777777777

[律师回复]如果确实是非法解除，可以请求补偿金。如需了解专业法律意见可致电

[律师回复]您好！具体是什么案情？如果不方便公开，请来电进一步私聊。