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离职两年了还能辸交以前社保吗
离职两年一般还能补缴以前社保。不过得看具体情况,比如当地规定、断缴原因等。若因单位原因导致断缴,可要求单位补缴。可和原单位协商,让其提交相关材料去补缴;若单位不配合,可通过劳动仲裁维权。要是个人原因断缴,补缴难度较大,但有些地方有允许个人补缴的政策,可自行了解当地规定看能否补缴。
1.社区社保指的是城镇社保,包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两种。单位缴纳的是职工社保,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.城镇社保是针对户口性质是城镇,且没有工作单位的人员缴纳的保险。费用完全由自己承担。职工社保不分户口性质,费用由企业和员工按照一定比例各自承担,费用相对来说较少。3.城镇医疗保险报销金额比职工医保报销金额低。
解答如下,简单说来,他们与企业里的社保经办人员一样,都是要到区县社保中心去办业务的,不同的是:企业的办理的主要是企业在职职工和未社会化的由企业代管的退休人员的相关业务;而社保所办理的主要是档案转街道的失业人员以及已经社会化的退休到地方的退休人员的相关业务,等等。在单位的在职职工,主要打交道的是社保中心;社保中心通常只对单位经办人员。无业或已退休社会化的人员,主要打交道的是社保所;社保所对个人办理业务。
根据你的问题解答如下,社员要求退社必须在会计年度终了的三个月前向合作社理事长提出书面申请,方可办理退社手续。退股社员的社员资格于该会计年度结束时终止。资格终止社员须分摊终止前本合作社亏损及债务。在会计年度决算后30日内,退还该社员账户内出资和公积金的份额。如本社经营盈余,按照入社资金的股份返还相应的盈余所得,如经营亏损,扣除其应分摊的亏损金额。
专业解答如果签了两年的劳动合同能前提辞职的。在辞职的这件事情上,员工本人具有很大的主动权,正常情况下,辞职需要提前30天告知用人单位,员工在此时履行的时告知的义务,而并非必须要征得公司的同意。签合同之后遭受公司各种不公平的待遇是随时随地就可以辞职的。
专业解答签了两年劳动合同公司有拖欠工资行为的,员工可以提前离职,事实上,即便公司没有拖欠工资,员工也有提前离职的权利,而且根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定,如果公司恶意拖欠工资,劳动者是可以单方面离职的,离职时不需要提前通知公司。
专业解答如果签了两年劳动合同可以提前辞职的。在我国的用人单位与劳动者的劳动关系的规制中,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,所以在签订合同后提前离职是可以的。
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