还不给加班费这要怎么办?

遇到公司拖欠加班费的情况，建议您可以这样处理：首先，建议您先收集相关证据，比如考勤记录、加班通知、工作成果等能证明加班事实的材料。社交软件聊天记录、邮件往来这些电子证据也要注意保存好。根据《劳动合同法》第31条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，安排加班的应当按照国家有关规定支付加班费。如果公司确实存在拖欠行为，这是违法的。实际操作中，建议您可以：
1. 先尝试与公司人事或财务部门沟通，要求补发加班费。沟通时注意保留书面记录。
2. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。
3. 投诉无果的话，可以在一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，维权时要把握好分寸，避免影响正常工作。如果涉及金额较大或公司态度恶劣，建议找专业劳动法律师咨询具体维权方案。

遇到不给加班费的情况，可先和单位好好沟通，明确指出加班事实和应支付的加班费，争取协商解决。若协商不成，收集好加班证据，像考勤记录、加班通知等，去申请劳动仲裁，要求单位支付加班费及相应赔偿。仲裁过程中要积极配合，按要求提供材料、陈述事实。