公司五年来一直没有准时发放工资,今天更离谱 越来越晚,被迫辞职想要补偿走人。这个可以有
2025-08-28 16:20:25 回复
公司五年来一直不准时发工资,你被迫辞职是能获得补偿的。劳动合同法规定,单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同,单位要支付经济补偿。你可收集工资发放记录、劳动合同等证据,与公司协商补偿。若协商不成,可去申请仲裁,按工作年限,每满一年补偿一个月工资。
2025-08-28 12:59:39 回复严格三重认证
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