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合同三年试用期辞退?

ask****976 广东-广州 劳动合同咨询 2025.08.18 22:56:46 469人阅读

合同三年试用期辞退

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地区:浙江-杭州 咨询解答:559807条

签三年合同,试用期最长6个月。若单位证明劳动者不符合录用条件,可合法辞退且无需补偿;若不能证明却辞退,属违法解除,劳动者可要求继续履行合同,不要求继续履行或合同已不能继续履行的,单位应按经济补偿标准两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算,不满半年赔半个月工资。劳动者可与单位协商,协商不成可申请仲裁维权。

2025-08-18 23:22:46 回复
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