地区：广东-佛山
咨询解答：11840条
您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
2025-08-11 18:18:18 回复
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13923202036
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地区：广东-佛山
咨询解答：111314条
确认公司是否有明确的请假制度，以及您是否违反了相关规定。
2025-08-10 20:45:45 回复
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15817822443
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地区：广东-佛山
咨询解答：12977条
你好，需要了解详细情况才能帮到你，电话联系下
2025-08-10 10:43:29 回复
地区：广东-广州
咨询解答：6905条
在的，具体情况，具体分析
2025-08-10 02:50:25 回复
地区：广东-深圳
咨询解答：17810条
你好，可以通过相关法律途径去处理
2025-08-10 01:38:43 回复
地区：广东-深圳
咨询解答：3184条
请假多长时间被开除的呢 ？出具辞退通知书没有
2025-08-10 01:01:53 回复
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13168585566
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地区：广东-佛山
咨询解答：2615条
你好，有什么能帮到你05
2025-08-10 00:56:25 回复
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15555555523
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地区：浙江-杭州
咨询解答：553578条
请假被开除，先收集好劳动合同、请假审批记录、工资条等能证明劳动关系和请假合规的证据。和单位协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。若协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准是工作每满一年支付两个月工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
2025-08-10 00:46:14 回复
