超过一年可以仲裁,超过两年你去仲裁,就是输的结果,放心吧,会成功
2025-08-09 12:19:33 回复
只要入职没有超过两年都可以主张没有签订劳动合同的双倍工资差额
2025-08-09 10:04:34 回复
工作超1年没签劳动合同能仲裁。按照法律,用人单位自用工之日超1个月不满1年未签合同,应向劳动者每月支付二倍工资;满1年未签则视为已订立无固定期限劳动合同。解决方案是收集能证明劳动关系的证据,像工资条、工作证、考勤记录等,然后去申请仲裁,主张未签合同期间的二倍工资差额,但要注意可能部分已过仲裁时效。
2025-08-09 09:33:26 回复
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