60岁被公司清退有赔偿吗?

60岁被公司清退是否有赔偿分情况来看：
- 若已开始依法享受基本养老保险待遇，双方为劳务关系，被清退通常无经济补偿，除非劳务合同有特殊约定。
- 若未享受基本养老保险待遇，双方仍为劳动关系，公司违法辞退需支付赔偿金，按经济补偿标准二倍支付；因合法裁员等原因辞退需支付经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；若员工有严重过错被辞退，公司无需支付补偿。

请问这位60岁的员工是否已经开始享受基本养老保险待遇了呢？

60岁被公司清退有赔偿的的

60岁被公司清退是否有赔偿，得看情况。如果到60岁已开始依法享受基本养老保险待遇，公司清退无赔偿；若未享受，要看和公司是劳动关系还是劳务关系，劳务关系一般无赔偿，劳动关系要看清退原因，若公司违法解除，可要求赔偿。可和公司协商，协商不成可走法律途径解决。