公司不辞退员工但一直让员工休息不发工资,员工可以通过明确劳动关系与工资支付义务、采取法律手段维护权益以及注意事项等方面来维护自己的合法权益
2025-07-29 08:30:27 回复
单位不辞退但休息就不发工资,这可能违法。若属法定节假日、年休假等休息,应正常发工资。你可先和单位沟通,明确告知其行为违法,要求按规定支付工资。若沟通无果,可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据,通过法律途径维护权益,比如申请劳动仲裁。
2025-07-29 07:33:52 回复
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯