空白劳动合同，两年了现在还是空白的，拍照有用吗?

您好，这种情况确实需要谨慎处理。根据劳动合同法规定，劳动合同应当明确约定工作内容、劳动报酬等必备条款。空白合同显然不符合法律要求。关于拍照取证的问题，我的建议是：
1. 拍照可以作为初步证据，但证明力有限。最好能保存合同原件，或者通过其他方式（如工资流水、工作记录等）佐证劳动关系。
2. 建议尽快与用人单位协商补签正式合同。如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。
3. 特别注意保存所有能证明劳动关系的证据，包括工牌、考勤记录、工作邮件等。这种情况存在较大法律风险，建议您尽快采取行动维护自身权益。如果需要进一步帮助，可以带着具体证据材料当面咨询。

你好 请问详细什么情况呢

公司有盖章吗？没有给过你合同？

你好说下你的具体情况呢

拍照有一定作用，可证明签合同时是空白的。若之后单位私自填内容，照片能作为证据反驳。解决方案是先和单位协商，明确合同内容并补充完整。若协商不成，保留好照片等证据，若权益受损，可申请仲裁维护自身合法权益。