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您好我入职这个公司2年10个月，一直没有签合同，也没有缴纳社保，现在公司要从广州市搬去佛山市，距离14公里，没有班车没有宿舍没有补贴， 不想跟着过去 ，这种情况可以赔偿吗，感觉我们老板很不怕的样子
入职这个公司2年10个月，一直没有签合同，双倍工资已经过期，没有缴纳社保，可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。
你好 你这边具体什么情况
你好，你这边具体是什么情况呢？
你好纠纷可以直接起诉的p
可以的，已经构成被迫离职的条件
你好欢迎来所与本所律师面谈
您好，这边是可以帮您的
你好 法律问题可以咨询
这种情况可以争取赔偿。没签合同，入职第二个月起一年内可要求双倍工资。没交社保可要求补缴。公司跨市搬迁，员工不愿去，可视为客观情况变化致合同无法履行，公司应支付经济补偿，您工作近3年，补偿3个月工资。和老板协商，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。
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