按照现在的法律，那个员工不愿签署劳动合同不用赔偿吗？

你好，那个员工不愿签署劳动合同不用赔偿的事，因为签订劳动合同的主动方在用人单位，也是因为用人单位的疏忽才没有及时和员工签订劳动合同。按照我国《劳动合同法》，用人单位未能与劳工签订劳动合同，则在其工作期间支付双倍工资是合法的。

你好，你想要知道的员工不愿签署劳动合同不用赔偿的问题，《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。