公司没有给工资条是违法吗?

根据现行法律规定，公司不提供工资条确实涉嫌违法。主要依据是《工资支付暂行规定》第6条，要求用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。同时，工资条应当列明各项扣款明细。实务中要注意：
1. 工资条可以是纸质或电子形式，但必须能清晰体现工资构成；
2. 如果公司从未提供过工资条，您可以先通过书面形式（如邮件）向HR或财务部门正式索要；
3. 若公司仍拒绝提供，可向当地劳动监察大队投诉，这种情形下劳动部门一般会责令公司整改。建议先收集工资转账记录等证据，如果后续发生劳动争议，这些都能作为维权依据。需要进一步帮助可以随时联系。

公司不给工资条违法。法律规定，用人单位必须书面记录支付工资数额、时间等，并向劳动者提供工资清单。遇到这种情况，可先和公司沟通，要求提供工资条；若沟通无果，可收集工作证据，通过合法途径维护权益。