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前公司要求和新公司(跨行业的那种)续签拒绝能否得到赔偿
你好 可以通过相关法律途径去处理
这种情况如果公司解除或者终止合同,是属于要支付补偿的情形的
你好,具体情况说一下
前公司要求和跨行业新公司续签,你拒绝的话,若原劳动合同到期,且前公司维持或提高劳动条件,你拒绝续签没有赔偿;若降低劳动条件,你拒绝可获补偿。补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。你可和前公司协商,明确原合同到期后续签情况,若公司降低条件,可争取补偿。
你好,根据你的描述可以处理
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