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和公司签过二次合同，共8年，如果公司不续签怎么陪
根据《劳动合同法》第十四条规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，若劳动者无重大过失且同意续签，用人单位应签订无固定期限劳动合同。若用人单位拒签，则构成违法终止劳动关系，需支付赔偿金。具体情况可以和我具体沟通，给到适合你情况的解决方案
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签过两次合同共8年，公司不续签，应支付经济补偿。经济补偿按工作年限，每满1年支付1个月工资，8年就是8个月工资。月工资是指劳动合同解除或终止前12个月平均工资。若公司不支付，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
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