在公司任职4年多，现在公司因缩小发展，想变现辞退，要怎么样定义?

[律师回复]你好，若公司有单方面调你的工作岗位或恶意降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职, 每工作一年补偿一个月工资。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

[律师回复]不合法 。

[律师回复]您好，需分析案情针对性解答

[律师回复]你好 我是江苏振仁律师事务所的

[律师回复]你好，是想了解劳务纠纷方面的问题吗？

[律师回复]您好，因产假被辞退可以寻求法律保护权益。很高兴为您服务。如需进一步详询，可以联系：187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]你好，需要委托处理吗y

[律师回复]因为一点小事厂里要开出我

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉的

[律师回复]“违法解除”是您获得高额赔偿的关键。只要能证明公司辞退理由不合法，您20多年的工龄将转化为非常有利的筹码。 您的案件涉及超长工龄和复杂的法律适用，自己处理风险极高。专业律师能帮您准确判断公司行为的违法点，并计算所有应得项目，确保您获得完整赔偿。如果您能提供更多关于公司辞退理由，我可以为您做更进一步的分析。

[律师回复]你好纠纷可以直接起诉的p

[律师回复]建议立即通过"劳动纠纷多元化解平台"（人社部官网入口）在线提交投诉，比传统仲裁更高效。

[律师回复]一般来说是可以，但必须依据依法制定的“规章制度”履行“通知工会”等程序后方可单方解除劳动合同，否则构成违法解除

[律师回复]您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复]你的实际情况不属于调岗，只是变更了工作内容