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入职第四个月才签合同可以仲裁第二第三个月双倍工资吗?

ask****124 广东-广州 工资福利咨询 2025.06.05 22:54:07 391人阅读

你好 入职第四个月才签合同 可以仲裁第二第三个月双倍工资吗

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9 位律师回复
李剑伟律师
地区：广东-广州 咨询解答：110条

这个是可以的 但是要看你补签的合同是怎么样的

2025-06-06 11:59:50 回复
赵璐律师
地区：广东-广州 咨询解答：4945条

你好，具体情况了解一下。

2025-06-06 10:09:30 回复
咨询我
林振富律师
13537200468 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-东莞 咨询解答：29195条

你好，是可以要求支付第二到第三个月的双倍工资

2025-06-06 09:59:19 回复
咨询我
杨芳律师
13674008995 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：21667条

你好 法律问题可以咨询

2025-06-06 08:50:58 回复
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吴国公律师
13048044663 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：210111条

你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

2025-06-06 00:38:46 回复
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魏森律师
18054297350 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：3785条

可以，那你现在还在职吗

2025-06-05 23:46:55 回复
咨询我
上海市华荣（广州）律师事务所律师团队
18902308376 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：45463条

你好，具体情况可以详细沟通

2025-06-05 23:43:25 回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：501946条

可以仲裁第二、三个月双倍工资。按照法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你入职第四个月才签合同，第二、三个月没签合同，符合主张双倍工资的条件。你可收集能证明劳动关系的材料，如工资流水、工作记录等，去申请仲裁维权。

2025-06-05 23:01:43 回复
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曹柱律师
15361280165 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：1644条

目前你处于什么情况，离职还是在职，具体情况说明一下，可以电话向我咨询

2025-06-05 22:58:28 回复
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知识科普 律师解析

  • 入职第三个月才签合同是否可以申请双倍工资

    专业解答入职第三个月才签的合同期限是从入职时间算还是从入职三个月后时间算，如果从入职时间算你已经签字就不能要双倍工资了。未签合同双倍赔偿时间从未签订之日起往后退一年，另从申请仲裁之日起往前推一年，如有重叠的月份未签劳动合同的可申请双倍工资。

    2024.07.21 52744阅读
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